De eindejaargesprekken: hoe pak je dit als manager aan?
Aan het einde van het jaar nemen veel ondernemers de tijd om stil te staan bij de ontwikkeling van hun team. Het eindejaargesprek vormt daarbij een waardevol moment om verwachtingen, prestaties en ambities op tafel te leggen. Voor managers is het vaak een balans tussen evalueren en vooruitkijken, terwijl medewerkers behoefte hebben aan duidelijkheid en